O profissional do século XXI é bem diferente do profissional de alguns anos atrás.

No passado, o fim da faculdade significava praticamente o término do período de aprendizado e o início da carreira, que duraria algumas décadas e depois, havia o período da aposentadoria.

Hoje o quadro é bem diferente e com as constantes mudanças que a globalização, os avanços tecnológicos e a Internet trouxeram o mundo realmente mudou.

Estamos vendo dia a dia o desaparecer de empresas tradicionais bem como o surgimento de novas empresas. E todas elas brigam arduamente pelo mercado e com margens de lucro cada vez menores e para se manterem competitivas, precisam de talentos, capazes de fazer frente a este cenário altamente competitivo e a todas estas mudanças que não param de acontecer.

Isto impacta diretamente nos seus colaboradores, que são obrigados a se adaptarem a tudo isso e a se desenvolverem continuamente para se manterem empregados.

Com tudo isso o novo profissional não pode mais pensar em estacionar o seu aprendizado e ao contrário, é obrigado a continuar sentado na cadeira de estudante e se adaptando às constantes mudanças e pensar que depois que você conclui um curso de graduação ou pós-graduação você estará “livre” dos estudos é buscar a decadência da carreira profissional.

Desenvolver-se continuamente significa estar ciente do que anda acontecendo na sua área, participando de fóruns de discussão, blogs, estar em dia com a leitura de livros e periódicos do seu segmento, além do continuo desenvolvimento e aprimoramento de um segundo idioma, neste caso diria que principalmente o Inglês, (e porque não o Chinês também) além manter-se informado e acerca de assuntos que lhe despertam interesse, incluindo aí aspectos culturais, como, música, cinema e teatro, equilibrando assim sua vida social, pessoal e emocional.

Mas o “novo profissional” é também bastante preocupado com a saúde e tem uma maior conscientização em relação a qualidade de vida. Apesar de ter o dia bastante corrido, ele pratica exercícios físicos com freqüência, busca uma alimentação saudável e balanceada e procura ter uma boa noite de sono, que influencia no seu desempenho pessoal, no trabalho, na sua vida social e emocional. Isto, somado aos novos tratamentos faz com que a velhice chegue bem mais tarde.

Todo este quadro tem formado um novo profissional, muito mais dinâmico e ativo, que além de cuidar da sua carreira, ainda precisa arrumar tempo para investir na família.

Com este envelhecimento tardio, os profissionais tem cada vez mais conseguido reunir vigor físico com experiência e o ápice da carreira vem chegando cada vez acima da casa dos 40 anos.

No mundo de hoje, tudo isto é bastante importante para manter em alta a empregalibilidade, que não é apenas a preocupação com o emprego, mas a preocupação em se manter empregado e ativo no mercado de trabalho.

E hoje, quando falamos em recolocação profissional, estamos falando de Internet. Esse profissional, que lida muito bem com as novas tecnologias, opta por fazer seu processo de recolocação através de sites de emprego que, além de ser mais práticos, geram mais resultados.

A Curriculum.com.br, por exemplo, oferece um serviço altamente profissional e gratuito. Na Curriculum você encontra por exemplo, o teste de empregalibidade por que auxilia o profissional a perceber quais são seus pontos fortes e fracos, com dicas para que possa melhorar onde precisa de forma aumentar suas chances de conseguir um bom emprego.

Esse é o perfil do novo profissional, altamente empregável, que não se acomodou e que conseguiu reunir uma boa formação a novos conhecimentos e se mantém com seu aprimoramento contínuo. Que alia o vigor da juventude com a experiência de vida. Que tem um bom círculo de amizades e soube balancear a sua vida profissional, pessoal e familiar. Este tem se tornado o grande talento deste mundo moderno e são as pessoas que cada vez mais fazem a diferença.